La Organización Indígena Awá de UNIPA ha venido desarrollando procesos de participación para la construcción del Plan de Vida con el liderazgo y gestión de las comunidades, las Autoridades Indígenas y la UNIPA con su IPS indígena La organización y sus consejerías han conseguido fortalecer la estructura organizacional de Unipa, sus programas y proyectos en general, tales como: Organización, Territorio y Derechos Humanos, Comunicación y cultura, Educación Salud Economía y producción, Mujer y familia Niñez y Juventud, Guardia Indígena, Planeación, Administración y Finanzas, Fiscal, Secretaria, Consejería mayor de UNIPA.

La Organización Indígena Awá de UNIPA ha venido desarrollando procesos de participación para la construcción del Plan de Vida con el liderazgo y gestión de las comunidades, las Autoridades Indígenas y la UNIPA con su IPS indígena La organización y sus consejerías han conseguido fortalecer la estructura organizacional de UNIPA, sus programas y proyectos en general, tales como: Organización, Territorio y Derechos Humanos, Comunicación y cultura, Educación Salud Economía y producción, Mujer y familia Niñez y Juventud, Guardia Indígena, Planeación, Administración y Finanzas, Fiscal, Secretaria, Consejería mayor de UNIPA.

Inicialmente la UNIPA apenas disponía de un promotor de salud que fue capacitado para atender a todas las comunidades Awá, como resultado de ello una cobertura deficiente en salud, sumada a la discriminación de los usuarios indígenas por parte de los funcionarios de salud de los hospitales en los municipios. Situación que motivó a los gobernadores para financiar el fortalecimiento de la infraestructura del Puesto de Salud San Martín de Porres en el corregimiento Justo Ortiz de El Diviso, con la expectativa de mejorar su accesibilidad y oportunidad a los servicios de salud, sin embargo; no se sintieron mejoras por existir problemas de fondo relacionados con falta de compromiso social y humano hacia el usuario indígena Awá; de esta manera se motivó a la gestión de un proyecto para edificación de una IPS Indígena propia en el año 1998 con la fortaleza de disponer de traductores Awapit y la oportunidad de formación a personal de salud Awá que inicialmente fueron 24 Promotores. Luego estos promotores junto a otros jóvenes sumaron un total de 33 Indígenas Awá que se capacitaron como Técnicos en Salud Publica en el marco del convenio entre UNIPA-SENA-OIM-IDSN.

La UNIPA en el año 2004 gestionó un proyecto conjunto entre los Gobernadores Awá, la Gobernación de Nariño y BID Plan Pacífico para edificar la actual IPSI acorde a los parámetros de calidad y Habilitación contemplados en el Decreto 2309 que era de obligatorio cumplimiento en el Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad. En el año 2008 se realizó una ampliación importante de cobertura de afiliados al régimen subsidiado, pero, aun así, existía un alto porcentaje de población pobre y vulnerable Awá de la UNIPA. Situación que llevó a una nueva ampliación de cupos que realizaron Barbacoas y Tumaco en el año 2011, donde los cupos del Régimen subsidiado se asignaron a voluntad de los alcaldes de turno para algunas EPS sin considerar las prioridades establecidas en la Ley para población indígena y los listados censales. Luego en el año 2011 como parte de un convenio UNIPA-OIM se complementó la segunda fase de construcción de la IPS Indígena UNIPA en la sede de El Diviso, quedando aún una última fase para completar toda la infraestructura necesaria.

Así mismo en el mes de septiembre de 2012 se Habilitaron las áreas para la prestación de servicios en una nueva sede ubicada en el corregimiento de Llorente con la finalidad de facilitar la Oportunidad y Accesibilidad de la población Awá que reside en las comunidades de los resguardos del municipio de Tumaco. El enfoque de atención diferencial o etno-cultural Awá para la Organización UNIPA ha sido una prioridad en los procesos de prestación de servicios de la UNIPA, con la fortaleza de conocer el territorio Awá y sus características culturales que han buscado garantizar una accesibilidad creciente a los servicios de salud de la población Awá; ofreciendo además las garantías necesarias de transporte a pacientes, albergues y demás servicios de enfoque diferencial y mitigar algunos factores de riesgo para la pervivencia del pueblo indígena Awá. Hasta el año 2015 fue valioso el apoyo recibido por parte del Instituto Departamental de Salud de Nariño –IDSN-, para garantizar la atención de primer nivel a la población pobre, vulnerable sin capacidad de pago a través de convenios ínter administrativos, así como también el apoyo directo a la gestión con otras entidades como OPS, OMS, INS Instituto Nacional de Salud, UNICEF, DAWH, CIDA/CANADA, SOLIDARIDAD INTERNACIONAL, OIM, OXFAM, MEDICOS DEL MUNDO-FRANCIA, MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL, HELPAGE; que han contribuido al fortalecimiento de estrategias puntuales como AIEPI comunitario y clínico; detección y tratamiento de Tuberculosis, Leishmaniasis, Tos ferina, Paludismo, Mejoramiento de Infraestructura, Dotación de Filtros para Agua, Caracterización y Apoyo al Adulto Mayor AWAWA, Apoyo Nutricional a población Infantil, gestantes, lactantes Awá y Atención Primaria en Salud.

Lograr la participación Comunitaria, con ideas propias en defensa del territorio, justicia, salud, educación, comunicación, sociedad y demás programas complementarios, manteniendo principios culturales que permita la implementación de Políticas, encaminadas a resolver las necesidades propias detectadas y mejorar las condiciones de vida, mediante la utilización de estrategias que involucren a todos los sectores que conforman el Pueblo AWA, para conseguir logros Comunitarios de impacto positivo, de interés colectivo, respetando los niveles de autoridad y organización Propia, para perpetuar nuestro Pueblo con todos sus ideales en concordancia con las normas de interés Nacional”